同時公司非常注重培育關注員工發展的企業文化，比如在部門內舉辦“員工發展60分”、“員工發展沙龍”等，舉辦各種形式的“C-time”等倡導上上下下真誠溝通。
本公司成立於 1978 年<br>_x000d_ 專於零件加工，刀具滑板生產製造銷售於國內各知名廠家，也為各廠家建立自動車床之聲譽，因景氣之影響及成本之考量，各廠家紛紛自行生產，本公司在此情況下成立自動車床生產製造。 <br>_x000d_ 1990 年研發第一批機器 5 臺銷售於市場，得到諸多使用者之肯定，因而在第一年生產出 150 臺二軸 5 刀自動車床，於穩定中求發展，每年多出 20% 之成長<br>_x000d_ <br>_x000d_ 1992 年 研發出 JY-32H JY-42H 機型 JY-300 凸輪製造機<br>_x000d_ 1994 年 研發出 JY-105 JY-102 機型 JY-2030 引拔機<br>_x000d_ 1995 年 研發出 CNC 數控車床<br>_x000d_ 1998 年 代理德國 KAINDL 鑽頭研磨機系列<br>_x000d_ <br>_x000d_ 如今，本公司每年可提供市場約 500 臺之各式車床，銷售於世界各地約 20 多個國家，在各國得到使用者之肯定。<br>_x000d_
1、拜訪客戶，了解各圖書館期刊的數量、進貨渠道、折扣、征訂時間、征訂方式（內定或者招標）等；
2、整理每次的拜訪信息，定期回訪，加強和客戶之間的溝通交流；
3、維護客情，促成合作，達到雙贏；
1、大專及以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先；
2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力；
3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題；
4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；
1、拜訪客戶，了解各圖書館期刊的數量、進貨渠道、折扣、征訂時間、征訂方式（內定或者招標）等；
2、整理每次的拜訪信息，定期回訪，加強和客戶之間的溝通交流；
3、維護客情，促成合作，達到雙贏；
1、大專及以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先；
2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力；
3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題；
4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；