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德盛鋼材有限公司
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TALENT RECRUITMENT
人才招聘
為了保證員工在公司得到更大的發(fā)展空間,公司還推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競(jìng)聘制度,鼓勵(lì)員工通過競(jìng)聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發(fā)展自己的工作能力。
同時(shí)公司非常注重培育關(guān)注員工發(fā)展的企業(yè)文化,比如在部門內(nèi)舉辦“員工發(fā)展60分”、“員工發(fā)展沙龍”等,舉辦各種形式的“C-time”等倡導(dǎo)上上下下真誠溝通。
德盛鋼材有限公司<br> 德盛鋼材有限公司創(chuàng)建于1994年7月,系奧國”百祿”國際有限公司指定代理商,主營瑞典、西德、日本、奧地利各國優(yōu)質(zhì)模具鋼材及各種標(biāo)準(zhǔn)、非標(biāo)準(zhǔn)塑膠模胚、大小冷沖模架。短短幾年間,沿敝司憑著”顧客至上、質(zhì)量第一”以贏得客戶的信賴與支持,于98年成功開設(shè)3家分公司:深圳平湖-深圳龍華-東莞橫瀝。團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮的德盛員工,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,由營售擴(kuò)展至生產(chǎn),企業(yè)穩(wěn)步快速壯大。<br> 德盛公司于2000年投巨資在東莞建造了一座18000平方米環(huán)境優(yōu)雅的標(biāo)準(zhǔn)廠房,并引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備與國內(nèi)先進(jìn)的管理模式相結(jié)合,真正的使德盛公司在模具鋼材市場(chǎng)上具有一定的實(shí)力 。2001年在所有德盛人的努力下,公司通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證,具有勇敢開拓進(jìn)取精神的德盛員工憑借自身豐富的經(jīng)驗(yàn)+雄厚的資金+經(jīng)過嚴(yán)格考核的職工+先進(jìn)的設(shè)備+優(yōu)質(zhì)的鋼材+熱忱的服務(wù)+合理的價(jià)格+國內(nèi)最先進(jìn)的管理模式,立足于國內(nèi)鋼材行業(yè)
RECRUITMENT LIST
招聘列表
銷售崗位部
職位名稱:
市場(chǎng)專員
發(fā)布時(shí)間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數(shù)量、進(jìn)貨渠道、折扣、征訂時(shí)間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強(qiáng)和客戶之間的溝通交流;
3、維護(hù)客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題;
4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng);

工作地點(diǎn):
全各國各地省會(huì)城市
職位名稱:
市場(chǎng)專員
發(fā)布時(shí)間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數(shù)量、進(jìn)貨渠道、折扣、征訂時(shí)間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強(qiáng)和客戶之間的溝通交流;
3、維護(hù)客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題;
4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng);