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銀科工業(yè)(香港)有限公司
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TALENT RECRUITMENT
人才招聘
為了保證員工在公司得到更大的發(fā)展空間,公司還推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競聘制度,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發(fā)展自己的工作能力。
同時公司非常注重培育關(guān)注員工發(fā)展的企業(yè)文化,比如在部門內(nèi)舉辦“員工發(fā)展60分”、“員工發(fā)展沙龍”等,舉辦各種形式的“C-time”等倡導(dǎo)上上下下真誠溝通。
公司簡介_x000d_ 本公司創(chuàng)建于1992年, 主要從事機械傳動五金配件的離岸國際貿(mào)易和香港本地批發(fā)及零售業(yè)務(wù)。_x000d_ _x000d_ 在業(yè)務(wù)量的增長和經(jīng)營難度倍增的新生里程中, 公司提升了一個創(chuàng)新的理念: “不斷總結(jié)和提高對客戶服務(wù)的質(zhì)量, 放棄質(zhì)次產(chǎn)品, 尋求質(zhì)高品牌。” 理念的追求, 為公司的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。_x000d_ _x000d_ 1998年, 為了更貼近廣東珠江三角洲的機械制造業(yè)市場, 公司在東莞設(shè)立了分公司。同時管理層根據(jù)市場競爭的趨勢, 迅速完成了三項調(diào)整: _x000d_ _x000d_ 1. 在內(nèi)地設(shè)立自己的生產(chǎn)工廠;_x000d_ 2. 為自己的產(chǎn)品建立了商標(biāo)和品牌;_x000d_ 3. 不斷引進代理國外優(yōu)秀名牌產(chǎn)品, 使公司的經(jīng)營更專業(yè)化。_x000d_ _x000d_ 進入廿一世紀(jì), 面對百名以上員工和不斷提升的市場要求, 引入了ISO9001質(zhì)量管理體系。以此為手段, 要求公司在內(nèi)部管理方面更上一層樓。_x000d_ _x000d_ 回顧銀科工業(yè)不斷壯大成長的12年征程, 堅信今天和明天的銀科工業(yè)靠的是, 不斷總結(jié)和提高對客戶服務(wù)的質(zhì)量; 放棄質(zhì)次商品, 尋求質(zhì)高品牌。不斷調(diào)整經(jīng)營和管理的理念; 準(zhǔn)時, 準(zhǔn)確, 高質(zhì)量地為客戶服務(wù)。_x000d_ _x000d_ 銀科工業(yè)將真誠接受更多客戶的惠顧和選擇。 _x000d_ _x000d_ _x000d_ _x000d_
RECRUITMENT LIST
招聘列表
銷售崗位部
職位名稱:
市場專員
發(fā)布時間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數(shù)量、進貨渠道、折扣、征訂時間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強和客戶之間的溝通交流;
3、維護客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題;
4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,工作積極主動;

工作地點:
全各國各地省會城市
職位名稱:
市場專員
發(fā)布時間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數(shù)量、進貨渠道、折扣、征訂時間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強和客戶之間的溝通交流;
3、維護客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題;
4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,工作積極主動;