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北京東方科威焊接材料廠
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TALENT RECRUITMENT
人才招聘
為了保證員工在公司得到更大的發(fā)展空間,公司還推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競聘制度,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發(fā)展自己的工作能力。
同時公司非常注重培育關(guān)注員工發(fā)展的企業(yè)文化,比如在部門內(nèi)舉辦“員工發(fā)展60分”、“員工發(fā)展沙龍”等,舉辦各種形式的“C-time”等倡導(dǎo)上上下下真誠溝通。
北京東方科威焊接材料廠是生產(chǎn)無銀系列釬料(俗稱無銀焊條)、低銀系列釬料、高銀系列釬料(俗稱銀焊條)、銅鋅系列釬料(俗稱銅焊條)之專業(yè)企業(yè)。其先進(jìn)的冶金擠壓技術(shù),完善的檢測手段和豐富的釬料制造經(jīng)驗(yàn),歷經(jīng)十幾年的發(fā)展,完善產(chǎn)品的品種,規(guī)格均以形成系列,其業(yè)務(wù)以拓展到制冷、冰箱、機(jī)械、電機(jī)、電器、儀表、儀器、樂器、等十幾個領(lǐng)域。_x000d_ 北京東方科威焊接材料廠生產(chǎn)的無銀系列,低銀系列釬料在與銅及銅合金的釬焊時,具有與銀基釬料相似的性能,可以代替銀基釬料HL303、HL304,從而節(jié)省大量昂貴的白銀,使用戶成本大幅度降低。更為優(yōu)越的是,無銀、低銀系列屬自釬劑釬料。即在焊接紫銅及H96黃銅時無需添加任何助焊劑。該廠另一獨(dú)到之處,在于利用冶金擠壓技術(shù),將難以加工成絲的無銀系列釬料,制成一毫米以下的φ0.9-φ0.5毫米直徑的焊絲,此項(xiàng)技術(shù)另不少同行企業(yè)力不能及,這類規(guī)格之釬料的問世,深受生產(chǎn)精密元件的用戶青睞。_x000d_ 本廠還可以根據(jù)用戶提供的要求生產(chǎn)具有針對性的釬料。
RECRUITMENT LIST
招聘列表
銷售崗位部
職位名稱:
市場專員
發(fā)布時間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數(shù)量、進(jìn)貨渠道、折扣、征訂時間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強(qiáng)和客戶之間的溝通交流;
3、維護(hù)客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題;
4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,工作積極主動;

工作地點(diǎn):
全各國各地省會城市
職位名稱:
市場專員
發(fā)布時間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數(shù)量、進(jìn)貨渠道、折扣、征訂時間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強(qiáng)和客戶之間的溝通交流;
3、維護(hù)客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題;
4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,工作積極主動;