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哈爾濱市九洲電氣股份有限公司
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TALENT RECRUITMENT
人才招聘
為了保證員工在公司得到更大的發(fā)展空間,公司還推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競(jìng)聘制度,鼓勵(lì)員工通過競(jìng)聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發(fā)展自己的工作能力。
同時(shí)公司非常注重培育關(guān)注員工發(fā)展的企業(yè)文化,比如在部門內(nèi)舉辦“員工發(fā)展60分”、“員工發(fā)展沙龍”等,舉辦各種形式的“C-time”等倡導(dǎo)上上下下真誠(chéng)溝通。
哈爾濱九洲電氣股份有限公司成立于1997年,是國(guó)家科技部認(rèn)定的重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程項(xiàng)目及國(guó)債項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化基地,是黑龍江省“十大高科技龍頭企業(yè)”,公司主要致力于現(xiàn)代電力電子高科技節(jié)能產(chǎn)品及電站配套設(shè)備的研究、開發(fā)、制造和銷售。_x000d_ _x000d_ 1998年九洲公司通過了ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,全面進(jìn)入了現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的快車道。九洲公司成立六年來,年均發(fā)展速度超過了70%,創(chuàng)下了六年利稅增長(zhǎng)了19倍,產(chǎn)值增長(zhǎng)12倍的良好業(yè)績(jī)。_x000d_ _x000d_ 6年來,九洲公司以知識(shí)密集、技術(shù)密集優(yōu)勢(shì),建立了完善的三層次研發(fā)體系框架和科研開發(fā)隊(duì)伍,并通過研發(fā)體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高和科研成果的迅速產(chǎn)業(yè)化。_x000d_ _x000d_ 高科技人才是九洲創(chuàng)造財(cái)富的力量源泉,九洲公司現(xiàn)有員工中具有本科以上學(xué)歷的人員占公司員工的69%,形成了以3名博士后、5名博士、23名碩士為技術(shù)帶頭人的科研開發(fā)隊(duì)伍,科技人員占員工總數(shù)的35%。公司還力主引入社會(huì)資源與企業(yè)共創(chuàng)業(yè)、共發(fā)展,引入社會(huì)兼職人才中,共有2名博士、5名碩士、教授級(jí)高工10余名。_x000d_ _x000d_ 公司共形成了四大系列一百多個(gè)規(guī)格品種的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),在技術(shù)上均處國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平,各項(xiàng)主要技術(shù)指標(biāo)與國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品相比,具有較強(qiáng)的優(yōu)異性和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。公司主導(dǎo)產(chǎn)品為:高壓大功率內(nèi)反饋串級(jí)調(diào)速電機(jī)及其控制系統(tǒng)、工業(yè)用大功率智能型微機(jī)監(jiān)控高頻開關(guān)電源系統(tǒng),高壓大功率變頻調(diào)速裝置、高低壓開關(guān)設(shè)備、高壓無功補(bǔ)償裝置、 閥控密封鉛酸蓄電池產(chǎn)品。_x000d_ _x000d_ 九洲公司以技術(shù)推廣為先導(dǎo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣為最終目的市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。實(shí)施科研——市場(chǎng)并舉,熔融互動(dòng),相互促進(jìn),所有研發(fā)立項(xiàng)均來源于市場(chǎng)需求,又反作用于市場(chǎng),提高產(chǎn)品在市場(chǎng)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,加快了高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。 _x000d_ _x000d_ 公司目前在全國(guó)各省市建立了8個(gè)大區(qū)域銷售分公司和32個(gè)駐外機(jī)構(gòu),形成了以碩士和大學(xué)本科為主的懂技術(shù),懂市場(chǎng)、善管理的市場(chǎng)營(yíng)銷、售后服務(wù)隊(duì)伍,構(gòu)筑了優(yōu)質(zhì)、完善、快捷、準(zhǔn)確的信息溝通和市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在電力、郵電、鐵路、石化、油田、冶金、鋼鐵、市政等各大系統(tǒng)均具有穩(wěn)定的市場(chǎng)運(yùn)行網(wǎng)絡(luò),具備快速銷售新產(chǎn)品,推廣新技術(shù)的能力和極強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 _x000d_ _x000d_ 公司運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化管理手段,有效利用市場(chǎng)信息管理系統(tǒng)平臺(tái)(CRM),使市場(chǎng)項(xiàng)目信息、項(xiàng)目客戶管理及售后服務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了電子信息化管理,并推出售前技術(shù)支持,售中項(xiàng)目運(yùn)作,售后技術(shù)服務(wù)一條龍的管理觀念,使售后服務(wù)更加科學(xué)、可靠、準(zhǔn)確、及時(shí)、周到。 _x000d_ _x000d_ 幾年來,九洲公司的快速發(fā)展得到了各級(jí)政府的大力支持和認(rèn)可。2000年,九洲以較高的人均利稅,人均產(chǎn)值,人均研法投入,企業(yè)的科研成果,高技術(shù)產(chǎn)品的高比例含量等硬指標(biāo),在與全省眾多的大型企業(yè)評(píng)比中脫穎而出,被榮評(píng)為黑龍江十大高科技龍頭企業(yè),成為省、市重點(diǎn)扶持的高科技企業(yè)標(biāo)兵。九洲榮獲市政府頒發(fā)的小明珠企業(yè),市小巨人企業(yè),還連年榮獲市納稅先進(jìn)企業(yè)、重合同守信譽(yù)企業(yè)、市質(zhì)量效益標(biāo)兵企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。2001年九洲又被中國(guó)民營(yíng)促進(jìn)會(huì)榮評(píng)為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)創(chuàng)新獎(jiǎng),同年榮獲黑龍江省重大科技效益獎(jiǎng)。 _x000d_ _x000d_ 面隊(duì)WTO的挑戰(zhàn),公司確立了未來3年的發(fā)展目標(biāo):保持每年70%的增長(zhǎng)速度,總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)3億元以上,產(chǎn)值達(dá)5-10億元,建立由200名研發(fā)人員組成國(guó)家級(jí)電氣技術(shù)中心,產(chǎn)品技術(shù)達(dá)到世界先進(jìn)水平,成為電氣行業(yè)的大型跨國(guó)集團(tuán)公司。 _x000d_ _x000d_ 哈爾濱九洲電氣股份有限公司將繼續(xù)堅(jiān)持“凝聚科技精華,共創(chuàng)美好明天”的經(jīng)營(yíng)理念,發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、協(xié)作”的企業(yè)精神,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以科學(xué)技術(shù)和資本運(yùn)營(yíng)為手段,求效益,求發(fā)展,走產(chǎn)業(yè)規(guī)模化的發(fā)展道路,必將實(shí)現(xiàn)成為中國(guó)電氣巨人的宏偉目標(biāo)。 _x000d_
RECRUITMENT LIST
招聘列表
銷售崗位部
職位名稱:
市場(chǎng)專員
發(fā)布時(shí)間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數(shù)量、進(jìn)貨渠道、折扣、征訂時(shí)間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強(qiáng)和客戶之間的溝通交流;
3、維護(hù)客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題;
4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng);

工作地點(diǎn):
全各國(guó)各地省會(huì)城市
職位名稱:
市場(chǎng)專員
發(fā)布時(shí)間:
2020-03-25
招聘人數(shù):
20人
崗位職責(zé):

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數(shù)量、進(jìn)貨渠道、折扣、征訂時(shí)間、征訂方式(內(nèi)定或者招標(biāo))等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強(qiáng)和客戶之間的溝通交流;
3、維護(hù)客情,促成合作,達(dá)到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學(xué)歷,有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題;
4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng);