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歌華國際有限公司
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TALENT RECRUITMENT
人才招聘
為了保證員工在公司得到更大的發(fā)展空間,公司還推行關鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競聘制度,鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發(fā)展自己的工作能力。
同時公司非常注重培育關注員工發(fā)展的企業(yè)文化,比如在部門內舉辦“員工發(fā)展60分”、“員工發(fā)展沙龍”等,舉辦各種形式的“C-time”等倡導上上下下真誠溝通。
歌華國際有限公司_x000d_ 歌華從一人公司開辦至今,從電火花機床維修和兼賣電火花的配件開始,不覺今年已踏進第十年頭,當中有喜有樂,也有困難的時候,幸得一班能甘苦與共的同事,和廣大客戶的支持,得以安然活到現(xiàn)在,在此要感激各位歌華的客戶們多年來入的支持,同事們的辛勞。_x000d_ _x000d_ _x000d_ 這些年來,歌華不斷為香港的工業(yè)界引入歐洲優(yōu)質工具、量具、其中最引以為榮的便是取得了瑞士 EROWA 的代理權,因為不少客戶因為采用了 EROWA 而發(fā)展得很好而自豪。_x000d_ _x000d_ _x000d_ 有點可惜的是,在開業(yè)初期,不太熟識香港廠家的需要,代理了不太理想的機床,令一些一直支持的客戶感到不滿,為此我要向各位因此而有損失的客戶致歉。_x000d_ _x000d_ _x000d_ 經此一事,對產品的選擇就不敢掉以輕心。現(xiàn)在歌華所代理的產品,都是同等產品中位居前列的。_x000d_ _x000d_ 今天開始,我們注冊了自己的品牌,作為我們在世界各地搜集到的優(yōu)質電火花和線切割機床消耗品之名字。祗要客戶有求,我們往后還會繼續(xù)搜集各地之優(yōu)質工業(yè)用品,給各位支持我們的客戶。_x000d_ _x000d_ _x000d_ 金黃樹脂是品牌的一項主要產品,它的儲存期長,效果佳,己廣為客戶喜愛,最重要的是,價格非常相宜,現(xiàn)在更_x000d_ 推出20公升一桶的經濟裝,它裝在一密封的膠桶內,使其保用期更有保證,推廣價為每桶$1,500。_x000d_ _x000d_ _x000d_ 為方便ITS的用戶,現(xiàn)在更推出了一款ITS安放座,各用戶可自由組合成各種不同大小尺寸,放在工作臺或架上,有條理地排放電極,每一個安放座可同時安放 4 個 50 mm ITS夾持塊或1個l48 mm大托板,拼合后,還可安放更多不同大小的ITS夾持塊,推廣價為每盒$450,每盒12個。_x000d_ _x000d_ _x000d_ 想了解歌華的產品和服務,請隨時與我們任何一位同事聯(lián)絡,定必找到所需。_x000d_ _x000d_ _x000d_ 在此再多謝各位同業(yè)的支持、多謝!!_x000d_
RECRUITMENT LIST
招聘列表
銷售崗位部
職位名稱:
市場專員
發(fā)布時間:
2020-03-25
招聘人數:
20人
崗位職責:

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數量、進貨渠道、折扣、征訂時間、征訂方式(內定或者招標)等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強和客戶之間的溝通交流;
3、維護客情,促成合作,達到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學歷,有客戶接待和服務經驗者優(yōu)先;
2、普通話標準,口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;
3、較強的應變能力、協(xié)調能力,能獨立處理緊急問題;
4、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動;

工作地點:
全各國各地省會城市
職位名稱:
市場專員
發(fā)布時間:
2020-03-25
招聘人數:
20人
崗位職責:

1、拜訪客戶,了解各圖書館期刊的數量、進貨渠道、折扣、征訂時間、征訂方式(內定或者招標)等;
2、整理每次的拜訪信息,定期回訪,加強和客戶之間的溝通交流;
3、維護客情,促成合作,達到雙贏;

崗位需求:

1、大專及以上學歷,有客戶接待和服務經驗者優(yōu)先;
2、普通話標準,口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;
3、較強的應變能力、協(xié)調能力,能獨立處理緊急問題;
4、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動;